Трудоустройство несовершеннолетних!
ГКУ «Социальная защита населения по Ардатовскому району РМ» информирует о возможности официального трудоустройства несовершеннолетних граждан.
Особенности трудоустройства несовершеннолетних в России регулируются Трудовым кодексом РФ. По общему правилу трудовой договор заключается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Но в некоторых случаях возможны исключения:
- До 14 лет — разрешается работа в определённых сферах (кино, театр, цирк) при наличии разрешения родителей (или опекунов) и органов опеки. Подписывать договор будет родитель или опекун.
- 14–15 лет — подросток может быть принят на «лёгкую» работу, которая не причиняет вреда его физическому и нравственному развитию, здоровью. В 14 лет ещё требуется разрешение одного из родителей (опекунов) и органов опеки, в 15 работник уже может подписывать договор самостоятельно.
Перед заключением трудового договора несовершеннолетний гражданин должен пройти обязательный медицинский осмотр, и в дальнейшем проходить его каждый год до совершеннолетия. При трудоустройстве впервые работодатель обязан оформить ему трудовую книжку, а также предоставить в ПФР данные для регистрации ребенка в системе персонифицированного учета.
Особенности трудоустройства также включают следующие аспекты:
Для заключения договора несовершеннолетнему необходимо представить паспорт или свидетельство о рождении, документ об образовании (если работа подразумевает наличие определённых компетенций) или справку об обучении, СНИЛС, трудовую книжку и согласие родителей или опекунов. Перед заключением трудового договора несовершеннолетний гражданин должен пройти обязательный медицинский осмотр, и в дальнейшем проходить его каждый год до совершеннолетия. Для несовершеннолетних установлено сокращённое рабочее время: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. Несовершеннолетним положен отпуск в любое удобное время, в течение года можно взять 31 день отпуска. Нельзя отзывать их из отпуска, переносить его и заменять отдых денежной компенсацией.