Последствия получения «серой» заработной платы

ГКУ «Социальная защита населения по Ичалковскому району РМ» информирует, что выплата «серой» заработной платы (в конвертах) - один из наиболее популярных способов уклонения от уплаты страховых взносов и НДФЛ. В этом случае официально работнику выплачивается только часть дохода, размер которого прописывается в трудовом договоре, а оставшаяся часть выдается в конверте, размер которой, как правило, фиксируется только на словах. При этом риски от выплаты теневой зарплаты несут как работодатель, так и работник.

Работник, получающий «серую» зарплату, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата ее производится на страх и риск работника. Как правило, ни ее размер, ни порядок и сроки выплаты не закреплены никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент.На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.

В частности, могут возникнуть следующие проблемы.

1. Отсутствуют гарантии, что работодатель оплатит в полном объеме отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше «серой».
2. Аналогично оплате отпуска оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка.
3. В случае увольнения выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты.
4. Отчисления в ПФР также производятся на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника.
5. Работник, получающий «на бумаге» небольшую заработную плату, рискует не получить кредит в банке или не оформить ипотеку, даже если «серая» часть его зарплаты гораздо больше «белой».

Таким образом, скрывая от государства реальные суммы доходов, работник лишает себя же социальных гарантий и может много потерять в доходах в самых непрогнозируемых ситуациях: достойной пенсии в будущем, возможности получать в полном объеме пособия (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по безработице, пособие по уходу за ребенком, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата), в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом, заявить налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц при приобретении недвижимого имущества, получении платного образования и медицинских услуг.

Если работодатель отказывается выплачивать зарплату или ее часть официально, несмотря на требование работника, сотрудник вправе обратиться:

- в Прокуратуру района по месту жительства работника или нахождения работодателя;

- в Государственную инспекцию труда в Республике Мордовия;

- в Налоговую инспекцию по месту нахождения компании или по месту жительства работника;

- в суд с исковым заявлением.

Каждый гражданин должен думать о своем настоящем и будущем!