Теневая занятость и легализация трудовых отношений

В настоящее время работа по снижению уровня теневой занятости, приобретает особую значимость.

Наиболее распространенное ее проявление- работа без официального оформления трудовых отношений. Получая более высокую зарплату «в конверте», люди забывают, что теряют гораздо больше все меры социальной поддержки.

Не оформление с работодателем трудовых отношений влечет за собой негативные последствия как для работника, так и для работодателя:

- работник остается без всех социальных гарантий;

- работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, т.к. он исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

- работник лишается гарантированного минимального размера оплаты труда, работодатель может платить столько, сколько захочет;

- за установление нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность, предусмотренная статей 419 Трудового кодекса РФ. В данном случае работодатель привлекается к дисциплинарной, материальной, а также к гражданско- правовой, административной и уголовной ответственности.

Кроме этого, от официального размера заработной платы напрямую зависит размер будущей пенсии.