Последствия получения «серой» заработной платы

ГКУ «Социальная защита населения по Атяшевскому району РМ» в целях снижения численности граждан, занятых в неформальном секторе экономики Республики Мордовия, а также реализации мероприятий Комплекса мер по восстановлению численности занятого населения на рынке труда Республики Мордовия в 2021 году, информирует о негативных последствиях получения «серой» заработной платы, незаконной предпринимательской деятельности.
Выплата «серой» заработной платы (в конвертах) - один из наиболее популярных способов уклонения от уплаты страховых взносов и НДФЛ. В этом случае официально работнику выплачивается только часть дохода, размер которого прописывается в трудовом договоре, а оставшаяся часть выдается в конверте, размер которой, как правило, фиксируется только на словах. При этом риски от выплаты теневой зарплаты несут как работодатель, так и работник.
Работник, получающий «серую» зарплату, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата ее производится на страх и риск работника. Как правило, ни ее размер, ни порядок и сроки выплаты не закреплены никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.
Таким образом, скрывая от государства реальные суммы доходов, работник лишает себя же социальных гарантий и может много потерять в доходах в самых непрогнозируемых ситуациях: достойной пенсии в будущем, возможности получать в полном объеме пособия (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по безработице, пособие по уходу за ребенком, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата), в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом, заявить налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц при приобретении недвижимого имущества, получении платного образования и медицинских услуг
Если работодатель отказывается выплачивать зарплату или ее часть официально, несмотря на требование работника, сотрудник вправе обратиться:
- в Прокуратуру района по месту жительства работника или нахождения работодателя;
- в Государственную инспекцию труда в Республике Мордовия;
- в Налоговую инспекцию по месту нахождения компании или по месту жительства работника;
- в суд с исковым заявлением.

Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства:

Административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ:
- штраф для организаций от 30 000 до 50 000 руб. (за повторное нарушение до 100 000 руб.);
- для руководителя – от 10 000 до 20 000 руб. (за повтор до 30 000 руб. или дисквалификация сроком 1–3 года);
- для ИП – от 1000 до 5000 руб. (за повтор до 30 000 руб.).
По ст. 15.11 КоАП РФ – за нарушение требований к учету и бухгалтерской отчетности – штраф от 5000 до 10 000 руб., за повторное нарушение – от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от года до двух.
Работодателю, выплачивающему зарплату в конверте, грозит штраф по ст. 123 НК РФ в размере 20% от неудержанной суммы налога и пени за каждый день просрочки. Также он недоплачивает страховые взносы, а это штраф по ст. 122 НК РФ — до 40% от суммы недоимки и пени.
В исключительных случаях грозит уголовное наказание по ст. 199.1 УК РФ - если неуплата налогов в крупном размере. Руководителю может грозить штраф до 300 000 руб., либо арест на 6 месяцев, либо принудительные работы или лишение свободы на срок до 2-х лет с дисквалификацией на срок до 3-х лет.