Совещание с работодателями
10 февраля 2020 года в здании ГКУ «Социальная защита населения по Большеберезниковскому району» состоялось рабочее совещание с работодателями Большеберезниковского муниципального района. На совещании присутствовали руководители организаций и учреждений всех форм собственности, Директор ГКУ «Социальная защита населения по Большеберезниковскому району А.А. Тиханики, и.о. зам. директора - начальник ОСЗН по Большеберезниковскому району Н.А. Росяйкина.
Открыл совещание Директор ГКУ «Социальная защита населения по Большеберезниковскому району А.А. Тиханики. Он разъяснил присутствующим, что в 2020 году в Республике Мордовия стартует пилотный проект, направленный на достижение до 2024 года национальных целей социально-экономического развития по повышению реальных доходов граждан и снижению уровня бедности в два раза.
Планируется предоставление субсидий из республиканского бюджета Республики Мордовия работодателям на возмещение затрат по организации стажировки работников в рамках оказания государственной социальной помощи малоимущим гражданам, прошедшим профессиональное обучение и получившим дополнительное профессиональное образование на основании социального контракта.
Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных со стажировкой работников.
В затраты на проведение стажировки включается оплата труда работника в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного на соответствующий год, с учетом размера страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение субсидии, являются:
- осуществление деятельности на территории Республики Мордовия;
- наличие трудового договора, заключенного с малоимущим гражданином, получившим государственную социальную помощь на основании социального контракта в виде денежных пособий гражданам, заключившим социальный контракт на реализацию мероприятия по прохождению профессионального обучения и получению дополнительного профессионального образования;
Условиями предоставления субсидий работодателям являются:
- установление заработной платы стажеру не ниже полуторакратной величины минимального размера оплаты труда;
- наличие обязательства работодателя по сохранению занятости работника после завершения стажировки;
- в отношении работодателя не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации; работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации (получатели субсидий - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя);
- работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранного юридического лица, местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц в совокупности превышает 50 процентов.
В связи с вышеизложенным А.А. Тиханкин предложил провести анализ имеющихся в организациях вакансий, а также анализ потребности в специалистах на перспективу, для заполнения вакантных рабочих мест в рамках стажировки и трудоустройства малообеспеченных граждан.
В заключении А.А. Тиханкин выразил надежду на понимание и взаимовыгодное сотрудничество в решении вопросов занятости населения.
