Семинар по противодействию коррупции в учреждении.

1 августа 2018 года состоялось совещание среди сотрудников ГКУ «Социальная защита населения по Ичалковскому району Республики Мордовия».

На повестке дня рассматривалось два вопроса: «О мерах по предупреждению и противодействию коррупции», «О соблюдении работниками государственных учреждений, подведомственных Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия, этических норм и правил служебного поведения».

По первому вопросу выступила, перед собравшимися, юрист учреждения Валгаева Т.В.. Которая напомнила, что приказом Государственного казенного учреждения «Социальная защита населения по Ичалковскому району Республики Мордовия» от 17 января 2017 г. № ОД-1 утвержден порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения работника ГКУ СЗН к совершению коррупционных правонарушений.

Настоящий Порядок разработан во исполнение положений Федерального закона от 25 декабря 2008г. № 278-ФЗ «О противодействии коррупции», Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации 8 ноября 2013г.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 25 декабря 2008г. № 278-ФЗ «О противодействии коррупции» к коррупционным правонарушениям относятся:

1. злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в иде денег, ценностей, иного имущества ил услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

2. совершение деяний, указанных в подпункте 1 настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

По второму вопросу выступила зам.директора учреждения Лукьянова Н.Н.. Она в очередной раз напомнила о «Кодексе этики и служебного поведения». Кроме того, указала на недопустимость совершения работниками неэтичного поступков, в том числе совершенного во внеслужебное время, который может повлечь причинение вреда их репутации, а также авторитету учреждения и системе в целом.