Забота о сотрудниках без отрыва от производства: консультационный десант Семейного МФЦ посетил АО «Ардатовский светотехнический завод»

Современный ритм жизни и высокая ответственность на производстве требуют от работников не только профессионализма, но и крепкой эмоциональной устойчивости. Чтобы сделать социальную и психологическую поддержку максимально доступной для трудящихся граждан, 11 ноября специалисты "Консультационного десанта" отделения "Семейный МФЦ" ГКУСО РМ "Республиканский социальный приют для детей и подростков "Надежда"  посетили  одно из ведущих предприятий региона — АО «Ардатовский светотехнический завод»

           Главной целью выездного мероприятия стало информирование заводчан о мерах государственной поддержки, доступных семьям с детьми, работе отделения СМФЦ,  о функционировании в учреждении кризисного отделения "Мать и дитя".

        В плотном рабочем графике сотрудникам предприятия бывает непросто выделить время для посещения социальных учреждений. Формат «консультационного десанта» может позволить решить эту проблему.

        Важной и самой эмоционально насыщенной частью визита стал психологический тренинг, направленный на профилактику стресса и профессионального выгорания. Психолог Семейного МФЦ провел для сотрудников предприятия практическое занятие, посвященное управлению эмоциями и восстановлению внутренних ресурсов.

В теплой и доверительной атмосфере участники тренинга:

разобрали основные причины возникновения хронического стресса и его влияние на физическое здоровье и отношения в семье;

освоили экспресс-техники саморегуляции и дыхательные упражнения, которые помогают быстро снять напряжение прямо во время рабочего дня;

научились экологично проживать негативные эмоции и переключаться с рабочих задач на домашний отдых.

       Занятие прошло в интерактивном формате: заводчане активно делились личным опытом, выполняли упражнения на снятие мышечных зажимов и учились находить точки опоры в повседневной жизни.

       Подобные встречи помогают не только повысить правовую и социальную грамотность коллектива, но и создать благоприятный психологический климат на производстве, ведь благополучие в семье напрямую влияет на успех в работе.